À l’inverse, un cadre démissionnaire devra s’acquitter de cette indemnité s’il débute un nouvel emploi avant le terme de son préavis. Recherche par activité, mot-clé, ou IDCC (identifiant d'une convention collective). (Article non numéroté à article 102), Chapitre Ier : Dispositions générales (Articles 1 à 5), Chapitre II : Droit syndical et liberté d'opinion (Articles 6 à 12), Chapitre III A -Délégués du personnel (Articles 13 à 28), Chapitre III B -Comité d'entreprise (Articles 29 à 39), Chapitre IV : Embauchage (Articles 40 à 44), Chapitre V : Contrat de travail à durée indéterminée-Période d'essai (Articles 45 à 48), Chapitre VI : Contrat de travail à durée déterminée (Articles 49 à 53), Chapitre VII : Contrat de travail à temps partiel (Article 54), Chapitre VIII : Congés payés et autres congés (Articles 55 à 65), Salariés travaillant en sous-sol (Article 60), Congé supplémentaire d'ancienneté (Article 62), Congé spécial à demi-salaire (Article 63), Congé éducation ouvrière et formation syndicale (Article 64), Chapitre IX : Accidents-Maladies-Maternité (Articles 66 à 71), Accidents en dehors du travail (Articles 69 BIS à 70), Chapitre X : Changement de catégorie, d'échelon, d'emploi (Articles 72 à 73), Chapitre XI : Délai-congé-Indemnité de préavis-Indemnité de congédiement (Articles 74 à 82), Chapitre XI bis : Départ en retraite (Article non numéroté à article 84), Départ à l'initiative du salarié (Article 83), Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur (Article 84), Chapitre XII : Sanctions, mesures disciplinaires (Articles 85 à 86), Chapitre XIII : Durée du travail - Heures supplémentaires. Convention collective nationale des employés et agents de maîtrise des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison. Effectue les opérations administratives de vente livraison ; dispose et présente les produits en rayons ; prépare les commandes. Agente administrative 1, Autorisez le dépot de cookies pour accéder à cette fonctionnalité, Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 - Textes Attachés - Annexe I : Employés et ouvriers, personnel de livraison, Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789, Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, Accords de branche et conventions collectives, Bulletins officiels des conventions collectives, Rapports annuels de la Commission supérieure de codification, Les avis du Conseil d'État rendus sur les projets de loi, Fiches d'impact des ordonnances, décrets et arrêtés, Autorités administratives indépendantes et autorités publiques indépendantes relevant du statut général défini par la loi n° 2017-55 du 20 janvier 2017, Autorités ne relevant pas du statut général des autorités administratives indépendantes, Tableaux et chronologies des dates communes d'entrée en vigueur, Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001. Lundi au vendredi 9h30 - 12h30 / 14h - 17h. Établit les documents spécifiques liées aux ventes particuliers. Il peut être très polyvalent ou spécialisé selon la nature du point de vente. L. 6314-1 du Code du travail. Bien entendu, le salaire de base du … Vérifie la conformité des produits livrés avec la commande et range les produits dans l'ordre voulu, à l'aide éventuellement d'engins de manutention. En plus des tâches effectuées par l'employé commercial 1, tient à jour les cadenciers de vente, prépare les propositions de commande de réapprovisionnement, effectue les comptages périodiques, les enregistrements informatiques simples. Les fonctions de niveau III comportent l'exécution de travaux qualifiés avec une part d'autonomie nécessitant une maîtrise professionnelle. L’employé fait preuve d’une bonne peformance Optimise les livraisons avec les magasins ou les fournisseurs, selon les directives données, des incidents survenus (délai, DLC, qualité, erreur …), en recherchant une solution immédiate et optimale dans les meilleures conditions économiques. 2. Dans le cas d’un licenciement (hors faute grave ou lourde), le sala… La convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire s’adresse aux salariés employés notamment dans les commerces d’alimentation générale, les supérettes, les supermarchés et hypermarchés en ce qui concerne la vente au détail (lorsque l’effectif de ces commerces est inférieur à 11 salariés, c’est la convention collective des fruits et légumes, épicerie et … Email : … Prépare à partir de produits semi-finis des recettes simples en respectant les procédures définies, met les produits en rayon. Elles définissent l'ensemble des conditions d'emploi et de travail et les garanties sociales. Perçoit le montant des achats des clients, vérifie la validité du mode de paiement, enregistre les achats selon les modalités du matériel de caisse, assure les opérations d'ouverture, de fermeture de caisse, de prélèvements, assure la propreté et le maintien en bon état du poste de caisse ; accueille et traite les clients avec l'attitude adéquate. Livre et met en service chez le client un appareil de type électroménager, produits « bruns », mobilier … Conduit un véhicule léger et veille à son bon état de fonctionnement. Dans le cas de produits alimentaires, assure également la propreté, l'hygiène des rayons concernés, la conservation stock dans les meubles et les réserves appropriées. Les conventions collectives sont des accords conclus entre les organisations syndicales représentatives des salariés et les employeurs ou groupements d’employeurs. En cafétéria, met en place les buffets, débarrasse la salle, nettoie les locaux et la vaisselle. (Articles 87 à 91), Chapitre XIV : Commission paritaire de conciliation, Chapitre XIV : Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation, Chapitre XV : Salaires (Articles 97 à 102), Jeunes de moins de 18 ans non munis d'un contrat d'apprentissage (Article 101), Avenant du 28 avril 2004 relatif aux modalités de participation des représentants syndicaux et d'indemnisation des salariés d'entreprise lors des réunions paritaires, Avenant du 28 juin 2004 relatif aux départs en retraite, Avenant du 27 mars 2007 relatif au rattachement de la région Saint-Quentin, Avenant du 26 juin 2007 portant révision du champ d'application de la convention collective, Avenant du 5 février 2008 relatif à l'égalité professionnelle salariale entre les femmes et les hommes, Avenant du 25 juin 2008 relatif à l'insertion et à la formation professionnelle des personnes handicapées, Avenant du 18 septembre 2008 relatif à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances et de traitement, Accord du 26 mars 2009 relatif au projet de rénovation des conventions collectives, Accord du 28 mai 2009 portant adhésion à Intergros, Accord du 15 octobre 2009 relatif à l'emploi des salariés âgés, Accord du 26 janvier 2012 relatif à la préparation des réunions paritaires, Accord du 13 janvier 2015 relatif au contrat de génération, Accord du 23 novembre 2017 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, Accord du 27 septembre 2018 relatif à la mise en place de la CPPNI, Avenant du 25 octobre 2018 modifiant l'avenant du 25 janvier 2018 relatif aux salaires conventionnels minima, Accord du 20 juin 2019 relatif à la mise en place d'une CPPNI et aux modalités de participation des représentants syndicaux et d'indemnisation, Accord du 2 juillet 2020 relatif à la création d'un régime de prévoyance complémentaire obligatoire, Avenant du 4 juillet 2001 relatif aux salaires, Accord du 23 mai 2006 relatif aux salaires, Avenant du 21 novembre 2006 relatif aux salaires au 1er mars 2007, Accord du 30 octobre 2007 relatif aux salaires conventionnels minima à compter du 1er mars 2008, Accord du 24 novembre 2008 relatif aux salaires minima, Accord du 26 novembre 2009 relatif aux salaires minimaux, Accord du 10 février 2011 relatif aux salaires minima, Accord du 26 janvier 2012 relatif aux salaires minima, Accord du 24 janvier 2013 relatif aux salaires minima pour l'année 2013, Avenant du 13 janvier 2015 relatif aux salaires minima pour l'année 2015, Accord du 20 janvier 2016 relatif aux salaires minima pour l'année 2016, Avenant du 19 janvier 2017 relatif aux salaires minima conventionnels pour l'année 2017, Avenant du 25 janvier 2018 relatif aux salaires conventionnels minima pour l'année 2018, Avenant du 24 janvier 2019 relatif aux salaires conventionnels minima, Convention collective nationale IDCC 1383, Quincaillerie : commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers-métaux et équipements de la maison. Convention collective nationale des employés et agents de maîtrise des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison. Etendue par arrêté du 15 juin 1972 JONC 29 août 1972. Coordonne le travail de quelques employés. Assure complètement la tenue d'un secteur en entrepôt (épicerie, boissons, DHP …). Peut participer au déchargement des marchandises. Pour une zone d'entrepôt, assure, dans le respect des règles de sécurité, de délai et d'écoulement, le stockage, l'adressage et l'approvisionnement des aires de prélèvement en coordination avec la réception et la préparation. Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789, Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, Accords de branche et conventions collectives, Bulletins officiels des conventions collectives, Rapports annuels de la Commission supérieure de codification, Les avis du Conseil d'État rendus sur les projets de loi, Fiches d'impact des ordonnances, décrets et arrêtés, Autorités administratives indépendantes et autorités publiques indépendantes relevant du statut général défini par la loi n° 2017-55 du 20 janvier 2017, Autorités ne relevant pas du statut général des autorités administratives indépendantes, Tableaux et chronologies des dates communes d'entrée en vigueur, Texte de base : Convention collective nationale des employés et agents de maîtrise des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison. Effectue des travaux administratifs simples tels que classements ordinaires, photocopies, agrandissements, réception expédition de courrier, tri, calculs simples, transcriptions …, Effectue les opérations de nettoyage des locaux et de leurs annexes ; peut effectuer des opérations simples de maintien en état et de menu entretien ne nécessitant pas la maîtrise de techniques particulières. Laissez-vous guider parmi les 680 conventions. CC-Institutionnel-Commercial_2014-2017 4 Section I DÉFINITIONS 1.01 Définition : Dans la convention collective, à moins que le contenu ne s'y oppose, les expressions ou termes suivants signifient : 1) « association représentative » : une association à qui la Commission a délivré le … Peut participer au déchargement des marchandises. Assure l'information des prix en rayon, la propreté, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répond aux demandes ponctuelles des clients. Si le cadre congédié trouve un nouvel emploi avant l’expiration de ce délai, il peut quitter son poste sans avoir à payer d’indemnités de préavis. Prépare les commandes de réapprovisionnement à l'aide des outils fournis (logiciels, cadenciers...). Mon compte. L’abattement est au maximum de 7600€ par an ; Exemple: si l’entreprise verse 5000.00 € au salarié VRP avec un abattement de 30%, nous aurons alors :

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